Marketing-Strategien für Chief Learning Officers, Schulung Direktoren und Manager Eine harte Lektion, dass die Ausbildung und Entwicklung-Profis haben in den letzten zehn Jahren gelernt habe, ist, dass die Ausbildung ist oft einer der ersten Bereiche der Organisation, um in einem turbulenten Markt zugeschnitten werden. Der Grund dafür ist, dass viel zu oft, wir haben es versäumt, unsere Dienstleistungen effektiv zu vermarkten und zu demonstrieren unseren Wert für die Organisation und den Beitrag zu der unteren Zeile. Dieser Artikel ist Teil unserer Marketing Trainer und Berater Serie. Es wird ein paar Vorschläge, um Sie Markt Lern - und Entwicklungsinitiativen zu helfen und zeigen Ihren Wert an das Senior Management zu bieten. Einige davon, was Sie gerade lesen, geht gegen konventionelle Weisheit. Mein Ziel ist es, einige der Lektionen, die ich als Unternehmensentwicklung Spezialist für 2 Großunternehmen und einem Ausbildungsberater für die letzten 10 Jahre gelernt zu teilen. Oft sehen wir Marketing als einfach fördern unsere Kurse. Das ist ein großer und manchmal kostspielige Fehler mit schwerwiegenden Folgen. Betrachten Sie den folgenden Fall:
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